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电缆桥架深掘“人”这一资源的门路

    电缆桥架厂家想要深掘“人”这一资源,就要因势利导,善用机制,电缆桥架厂家有关绩效的公平机制,沟通机制,奖励机制,不一而足,都应该由电缆桥架厂家的现状而生出,让员工们在游戏规则里面上升,以取得鼓励先进、淘汰落后之效果。
    电缆桥架厂家还要用一些制度与流程,加以规范,比如解决问题的制度,让错误在流水线上被发现,电缆桥架厂家不能错而再错,耗掉效益和品质。文章来源电缆桥架http://www.xinpangtai.com/


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